Vertrouwenwekkend Leiderschap

Workshop 4: Vertrouwenwekkend leiderschap Werkplezier is mede het gevolg van plezierige relaties in het werk. Dit kunt u als leider beïnvloeden door te werken aan vertrouwen. Vertrouwen is een concreet […]

Omgaan met Onzekerheid

Workshop 3: Omgaan met onzekerheid Veranderingen en controleverlies kunnen een enorme impact hebben op het werkplezier. Het herstellen of verbeteren van werkplezier krijgt bij veranderingen en in onzekere situaties een […]

Doen wat bij je past

Workshop 2: Doen wat bij je past Je hebt het meeste plezier in het werk als het bij je past. Maar wat past echt bij je? Door zicht te krijgen […]

Beïnvloeden van werkplezier

Workshop 1: Beïnvloeden van werkplezier Op een creatieve manier zoeken naar mogelijkheden om je eigen werkplezier te beïnvloeden staat centraal in deze workshop. Sommige factoren zijn echter niet beïnvloedbaar. Die […]

Training: Omgaan met Onzekerheid

Veranderingen en controleverlies kunnen een enorme impact hebben op het werkplezier. Deze training hebben wij onderdeel gemaakt van het pakket, omdat het herstellen of verbeteren van werkplezier bij veranderingen en […]

Training: Leidinggeven aan Werkplezier

Als leidinggevende heeft u grote invloed op het werkplezier van uw medewerkers. Daarmee heeft u een hefboom in handen: door het positief beïnvloeden van het werkplezier bevordert u het welzijn […]

Training: Leergang Plezier in Werk

Inhoud De kern van wat “De Soep en de Ooievaar” te bieden heeft is de leergang plezier in werk. Aan de belangrijkste beïnvloedingsfactoren op het werkplezier wordt aandacht besteed: Voldoening […]