Vertrouwenwekkend Leiderschap

Workshop 4: Vertrouwenwekkend leiderschap Werkplezier is mede het gevolg van plezierige relaties in het werk. Dit kunt u als leider beïnvloeden door te werken aan vertrouwen. Vertrouwen is een concreet […]

Omgaan met Onzekerheid

Workshop 3: Omgaan met onzekerheid Veranderingen en controleverlies kunnen een enorme impact hebben op het werkplezier. Het herstellen of verbeteren van werkplezier krijgt bij veranderingen en in onzekere situaties een […]

Doen wat bij je past

Workshop 2: Doen wat bij je past Je hebt het meeste plezier in het werk als het bij je past. Maar wat past echt bij je? Door zicht te krijgen […]

Beïnvloeden van werkplezier

Workshop 1: Beïnvloeden van werkplezier Op een creatieve manier zoeken naar mogelijkheden om je eigen werkplezier te beïnvloeden staat centraal in deze workshop. Sommige factoren zijn echter niet beïnvloedbaar. Die […]