Vertrouwenwekkend Leiderschap

Workshop 4: Vertrouwenwekkend leiderschap

Werkplezier is mede het gevolg van plezierige relaties in het werk. Dit kunt u als leider beïnvloeden door te werken aan vertrouwen. Vertrouwen is een concreet aan te pakken factor die rechtstreeks bijdraagt aan het werkplezier van uw medewerkers en aan uw eigen werkplezier.

Deze workshop van één dagdeel bevat de volgende elementen:

  • Een introductie op het thema Plezier in Werk
  • Vertrouwen: waarom is het belangrijk?
  • Oefening rond de relatie tussen vertrouwen en productiviteit
  • Inzicht in verschillende niveau’s van vertrouwen
  • Overzicht van concrete interventies die vertrouwen verhogen
  • Vertaalslag van inzichten naar concreet gedrag in de werksituatie
  • Plezierige energizers

Dit levert het volgende op:

  • Grip op het thema vertrouwen; het is beïnvloedbaar!
  • Inzicht in vertrouwen en hoe dat te beinvloeden
  • Een concreet plan om het vertrouwen in je afdeling te gaan verhogen
  • Een herinnering aan een plezierige workshop

Vertrouwen; als het eenmaal geschaad is, is het lastig te herstellen. Uitgaan van wantrouwen leidt echter van kwaad tot erger: angst, frustratie of ziekte. Deze sleutelwaarde van een plezierige werkomgeving is dus zeker de moeite van het onderzoeken en aanpakken waard!

Deze workshop duurt één dagdeel.